最近，市场上出现了视频求职APP。简历不再以文字或图形方式呈现给招聘人员，而是通过视频呈现。随着全国直播时代的到来，90，00开始喜欢录制视频，微博，朋友圈，现场APP平台将记录自己的生活。企业家改变了他们的传统，并以更加情绪化和温度敏感的方式呈现传统的纸质简历。像上虞班APP这样的视频简历招聘平台，适合全市新蓝领人士。

视频工作应用开发平台主要面向蓝领招聘市场。他们属于服务业。他们持有少量工资，但他们必须做最艰苦的工作，但这个群体的就业特征是他们的技能再现性。强大，年轻的劳动力不足，跳槽率相对较高。与白领招聘市场不同，这一群体的求职者不需要经过复杂的面试，只需要满足公司的基本条件。即使他在视频中查看求职者，招聘人员也可以做出招聘判断。对于求职者，相应的技能也可以显示在视频中。

视频工作申请平台是蓝领招聘市场的突破吗？

小编总觉得顶线是一样的，虽然每个人都不在同一个位置，但每个人都是平等的，不是因为你是超市员工或餐厅服务人员，你必须自卑，你自己吃饭你必须以此为荣。基于这样的背景，上虞滨APP为蓝领市场带来了新的招聘方式，让每个蓝领展示自己，让招聘人员知道，除了工作，我还是个好人。目前主要以青岛为试点，采用线下代理模式，直接筛选和拓展优秀合作企业，并融入视频显示模式，为用户选择最准确，最优质的招聘信息。并采取在线互动式离线沟通的形式，偶尔举办有趣的线下活动，提升用户的品牌忠诚度。以视频招聘为切入点进入蓝领市场，目标是构建全面的人力资源服务平台，app开发公司认为视频求职平台将成为蓝领招聘市场的突破口。