林正刚：目前的企业家失踪了什么？

林正刚是许多职业经理人和企业家的“导师”。他是Gangyi Leadership的首席执行官，思科前副总裁，中国区总裁，企业教练和管理战斗专家，以及畅销书《正能量》《创能量》的作者。在他最近访问黑客讲堂期间，他与记者分享了他的新书《创能量》并指出了企业家缺少的东西。

目前的企业家失踪了什么？

首先，缺乏长期规划。在国外有几代人将成为一家公司，而在中国这种情况很少见。社会的浮躁气氛使企业家在短期利益上看得太远，使中国百年企业难以出现，培养伟大的企业家是困难的。

其次，缺乏培养职业经理人的意识。没有职业经理人的企业家没有大企业。如果一家公司想要变得更强大，想要脱离做小企业的模式，就需要学会使用职业经理人。

职业经理人需要企业家创造就业机会，企业家需要职业经理人来帮助他们成长和成长。学会建立适合职业经理人发展的工作环境是企业的重要能力，甚至是核心竞争力。正如马化腾所说：工程师可以创建一家公司，但如果没有一位优秀的职业经理人，就不可能取得成功的业务。

三，态度好。无论你是企业家还是职业经理人，你都应该运用企业家的心态去做事，用空洞的头脑去学习，用利他的态度帮助别人;

第四，操作和沟通技巧。许多企业家知识不够，但他们的心态和沟通技巧还不够好。现在很多企业家看到过多的鸡汤，但只学习花样，不学内功。企业家应该培养的第一件事是公司的运营能力。那么，如果你是一个人，你将不会是一个人，你也不会做事。许多企业在开发过程中存在问题：企业越大，内部消费越大。根本原因在于缺乏沟通运作框架。企业的所有问题实际上都是沟通问题，但沟通问题非常严重。

这种心态是看不见的。如果你的沟通技巧很弱，无论你的心态多么好，没有人能够感受到。最后，你的领导力不会提高。因此，心态和沟通需要紧密合作，发挥你的领导作用。力。